Resultaten

Je weet wie je bent, je ontvangt jouw Insightsprofiel als fundament
Je investeert in medewerkers én in de organisatiecultuur om je medewerkers te binden en te boeien  Je ontwikkelt visie en draagt dit uit                                                                                                          Je bent in staat optimaal je gesprekstechnieken in te zetten
Je hebt focus op de taak en de relatie en levert maatwerk                                                                  Je bent in staat om vanuit doelen, visie te ontwikkelen en dit over te dragen                                        Je past het Visionair-Praktisch leiderschapsstijl(model) toe voor jouw team/organisatie                    Je bent in staat helder te communiceren 
Je bent en communiceert geloofwaardig
Je bent in staat te versnellen
Je ziet reflectie als een onderdeel van leiderschap
Je bent in staat te beïnvloeden
Je bent een baken van hoop en inspiratie voor je medewerkers
Je bent een luisterend oor met oprechte aandacht voor je medewerkers
Je bent in staat te investeren in de persoonlijke behoeften van je medewerkers
Je bent eerlijk en open naar medewerkers en creëert daardoor veiligheid en vertrouwen
Je bent reflectief naar je eigen gedrag en routines en voortgang doelen
Je bent wendbaar en zorgt voor flexibel gedrag bij je medewerkers
Je houdt rekening met individuele talenten van je medewerkers

Als toekomstproof leider weet je om te gaan met veranderingen binnen een organisatie en pas je je snel aan. Jouw toegevoegde waarde als leider, jouw Visionair-Praktisch leiderschap geven jouw medewerkers vertrouwen om eigenaarschap te nemen en actief, betrokken en professioneel te acteren.

Inhoud

Je weet wie je bent en wie de ander is                                                                                                    Werken vanuit je persoonlijk Insightsprofiel                                                                                            Je leiderschapsstijl ontdekken in combinatie met Visionair-PraktishLeiedrcschap                                  Gesprekstechnieken & coachende gespreksvaardigheden
Aansluiten & beinvloeden vanuit kracht
Organisatiecultuur, structuur en strategie afgestemd op leiderschap
Verhogen van productiviteit van medewerkers
Motiveren en inspireren
Je (zachte) skills en persoonlijkheid combineren
Onverdeelde aandacht tonen aan medewerkers
Geven van vertrouwen                                                                                                                            Projectmatig werken
Nieuwe manieren van organiseren binnen een organisatie & teams
Wendbaarheid vergroten, tonen en ontwikkelen
Investeren in training en ontwikkeling van medewerkers
Eerlijkheid en openheid naar medewerkers
Verantwoordelijkheid en zelfregie, eigenaarschap vergroten bij medewerkers